Во всей этой истории с назначением дат неминуемого вторжения есть один положительный момент. Власти приняли решение поднять зарплату нашим военным на 30%. В последнее время престиж военной службы в стране очень низкий, и, конечно, падение уровня жизни военных является одной из причин. Оснащение современным оружием конечно важно, но поднимать армию нужно не с этого, и даже не с боевой подготовки, а с одобрения обществом. Люди должны гордиться своими защитниками, и поможет здесь не вранье про самую сильную армию мира, а реальная поддержка военных. Семья человека, защищающего страну с оружием, не должна бедствовать. Если люди будут видеть заботу государства о военных и их семьях, то желающих пополнить ряды людей в погонах заметно прибавится. В странах с хорошо отлаженной системой социального и материального обеспечения проблем с рекрутингом нет и не нужно рисовать красивую картинку с желанием обмануть новобранцев, народ видит, что военные могут позволить себе достойный уровень жизни и стремятся поступить на военную службу. Посмотрим как, например, ценят свою армию в США. Госпрограмма страхования жизни военнослужащих работает в штатах с середины 60-х годов и распространяется на военнослужащих, резервистов, нацгвардейцев и курсантов училищ. Страхование жизни начинает действовать с первых дней зачисления на военную службу и охватывает еще 120 суток после увольнения. У тех, кто не облажался и не был досрочно уволен, жизнь уже удалась, они получают звание ветерана и кроме почета, приносят своей семье еще ряд льгот, как то: помощь в получении образования, помощь в трудоустройстве, предоставление ссуд на строительство жилья, психологическая реабилитация для участников боевых действий, дополнительные выплаты за службу в местах ведения боевых действий и самое важное и дорогостоящее – медицинское обслуживание и страховка. Для действующих военнослужащих создаются комфортные условия службы. Специальным законом гарантируются льготные выплаты, помощь в выплате кредитов, в найме жиль ... Читать далее