Потенциальная трудовая дееспособность общества, или трудовой потенциал, - ключевой элемент социально-экономического прогресса. Его максимальное использование особенно актуально для большинства стран Африки, все еще находящихся на стадии "демографического взрыва", хотя и ослабевающего. Оно (использование) имеет решающее значение для обеспечения устойчивого развития стран континента, преодоления ими отсталости, модернизации их производительных сил и активного участия в мировых хозяйственных процессах. Происходящие процессы глобализации придают дополнительную остроту проблеме трудового потенциала, воспроизводства и использования трудовых ресурсов с учетом усиливающегося воздействия интеграционных тенденций в мировой экономике. Для Африки, как и других регионов развивающегося мира, характерна так называемая избыточность населения - категория, отражающая соотношение материально-вещественных и людских, социальных элементов производительных сил. Практически во всех африканских странах численность трудоспособного населения значительно превосходит возможности его полезной трудовой занятости, определяемые состоянием материально-вещественного "оснащения" общества. Различные аспекты такой ситуации анализируются в данной статье. I Трудовой потенциал имеет количественное и качественное измерения. Первое отражает общую численность и параметры воспроизводства трудоспособного населения. Второе включает такие совокупные характеристики, как его физическая работоспособность, состояние здоровья, уровень образования, профессиональной подготовки и общей культуры, мобильность, предприимчивость, ценностные ориентации и т.п. При относительном сокращении количественного спроса на труд качество рабочей силы становится все более определяющим фактором эффективности общественного производства в целом и эффективности труда отдельного работника. Африка обладает значительными трудовыми ресурсами. Их количественные значения определяются общей численностью населения, его тендерной и возрастной структу ... Читать далее