В ЯПОНИИ ВЫРОСЛО ПОКОЛЕНИЕ МОЛОДЕЖИ, НЕ ЖЕЛАЮЩЕЙ ДЕЛАТЬ КАРЬЕРУ "Не дай Бог жить в эпоху перемен", - говорил Конфуций. Нынешняя японская молодежь - 20 - 30-летние юноши и девушки родились в период, когда в стране сохранялась стабильность, а теперь жить им приходится "в эпоху перемен". Стабильность обеспечивалась принятой с 1950-х гг. и поддерживавшейся администрацией и деловыми кругами страны системой трудовых отношений, основанной на пожизненном найме, постепенном повышении зарплаты в соответствии с выслугой лет в компании и пофирменной структуре профсоюзов. В первую очередь благодаря этому Япония, по оценкам экономистов, лучше других индустриальных стран пережила "нефтяные шоки" 1970-х гг., своевременно и успешно провела реструктуризацию промышленности и экономики в целом, освободилась от убыточных добывающих отраслей, малорентабельных энергоемких производств, сохраняя лидерство в наукоемких, выпускающих продукцию с высокой добавленной стоимостью подотраслях. Подавляющее большинство родителей нынешних молодых японцев при тогдашних опросах относило себя к "среднему классу", при незначительном разрыве в доходах между крайними стратами населения. Безработица была на уровне 2%, предложения работодателей превышали численность выпускников школ, колледжей и вузов. С большинством из них сотрудники отделов кадров компаний и фирм загодя, еще за полгода до выпускных экзаменов, заключали предварительные контракты по трудоустройству. Надо сказать, что обе стороны, и работники и работодатели, строго соблюдали положения трудовых соглашений как коллективных, так и индивидуальных. Работодатели, часто в ущерб своим экономическим интересам, стремились обеспечить занятость членов производственных коллективов, а работники с рвением выполняли свои обязанности под девизом: "Что хорошо компании, то хорошо и мне". Характерный пример. В 1980-х гг. группа иностранных журналистов была приглашена в ведущее информационное агентство Японии "Киодо цусин" для ознакомления с его работой. Один из р ... Читать далее