КОНЦЕПЦИЯ ПЕРЕХОДА ВООРУЖЕННЫХ СИЛ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ НА АУТСОРСИНГ (АУТСОРСИНГ В СИСТЕМЕ МАТЕРИАЛЬНО-ТЕХНИЧЕСКОГО ОБЕСПЕЧЕНИЯ) (ПРОЕКТ)  Москва 2010     СОДЕРЖАНИЕ Общие положения   3 Факторы, вызывающие необходимость внедрения аутсорсинга в Вооруженные Силы Российской Федерации   6 Проблемы внедрения аутсорсинга при организации материально-технического обеспечения в Вооруженных Силах Российской Федерации   7 Принципы и критерии использования аутсорсинга в Вооруженных Силах Российской Федерации   8 Цель и задачи внедрения аутсорсинга в            Вооруженных Силах Российской Федерации   12 Приоритетные направления деятельности по    достижению целей и задач   13 Механизм реализации аутсорсинга при организации материально-технического обеспечения ВС РФ   16 Оценка эффективности и ожидаемые результаты при переходе на аутсорсинг   17   I. Общие положения   Основной задачей реформирования Вооруженных Сил Российской Федерации является – приведение их в соответствие с военно-политическими реалиями и экономическими возможностями государства. Необходимо комплексное финансирование мероприятий по переходу к формированию нового облика Вооруженных Сил Российской Федерации, отвечающего характеру современных угроз и соответствующего положениям Стратегии национальной безопасности Российской Федерации до 2020 года. В соответствии с Указом Президента РФ от 29.12.2008 г. «О некоторых вопросах Вооруженных Сил Российской Федерации» штатная численность ВС РФ с 1 января 2016 года составит 1 884 829 человек, в том числе 1 000 000 военнослужащих. Комплекс мероприятий по формированию нового состава, структуры и облика ВС РФ предполагает ее оснащение современными видами вооружений и военной техники, что должно быть финансово подкреплено в рамках  действующей Государственной программы вооружения и при её последующем уточнении. Основные направления строительства и развития системы материально-технического обеспечения (МТО) Вооруженных Сил в соответствии с задачами ... Читать далее