Problema takozvanе «politike, koja cilji bezotcovstvo» u školi rijetko se predstavlja u obliku službenih direktiva. Češće je to količina neformalnih praksa, komunikacijskih uzoraka i organizacijskih običaja koji sistematično isključuju ili minimizuju ulogu očeva u obrazovnom procesu. Ova «skrivena učebna programa» (hidden curriculum) prenosi zastarijele rodničke stereotipe, gdje obrazovanje i kontakt sa školom — prerogativa majke, a otac se pojavljuje samo kao pomoćni, financijski ili diskiplinačni autoritet. Takva praksa šteti ne samo očevima, već i djecom, pojačavajući rodničke rolnike klise i oduzimajući djetu važan izvor podrške.
Genderizirana komunikacija:
Adresnost poruka: Sve masovne šalje (elektronski dnevnik, chat, obavještenja) izražene su u ženskom rodu: «Uvazovane majke!», «Dragi majci!». Čak i ako je adresa opća, vizualni oblici na školskom sajtu i u društvenim mrežama prikazuju gotovo isključivo majke na događanjima.
「Majčinska」jezik komunikacije: Na roditeljskim sastancima i u osobnim razgovorima učitelji neosviješteno koriste leksiku i teme koje apeliraju na majčinsko iskustvo («Vi ste kao majke razumijete…», rasprava u kategorijama «nakormiti-odjevati-ugljati»), što može odudarati očeve, čiji roditeljski iskustvo često se formulira drugačije.
Organizacijski barijeri po vremenu i formatu:
Vrijeme sastanaka i događanja: Prijavljivanje ključnih sastanaka na radni dan u sredinu dana (14:00-16:00) automatski isključuje većinu radnih očeva s klasičnim rasporedom. To nije zlovoljni namjer, već inercija, usmjerena na model «radni otac – neradna majka».
Formati uključivanja: Škola često nudi očevima sudjelovanje samo u「muškim」vrstama aktivnosti: subotnji rad, sportski praznik,「zaštitu」projekta. Nema poziva na jednak učesnički sudjelovanje u raspravi o obrazovnim planovima, psihološkom klimatu, razvojnim programima.
Kognitivne iskrivice učitelja:
Efekt očekivanja: Vidioci očeva na prilogu, administracija ili učitelj mogu pitati: «Gdje je majka?» ili «Majka je u izvješću?」, predlažući da otac nije potpun izvor informacija ili odluka.
Prisvađanje motiva: Aktivnost očeva može se doživjeti kao sumnjičava ili prekomjerna. Ako otac često postavlja pitanja – on «konfliktni», ako rijetko – «nezaželjeni». Za majku slično ponašanje se tumači kao「zainteresovan」ili「zaokupljen」.
Važan činjenica: Istraživanje provedeno 2020. godine u nekoliko regija Rusije je pokazalo da u 83% slučajeva kontaktnim lice u školskim chatovima i prilikom popunjavanja dokumenata je navedena majka. Čak i kada se izričito navode oboji roditelji, poziv po umolčanju dolazi majci.
Za dijete: Dostaje iskrivljenu modelu rodničkih rola, gdje otac je distanciran od sfere obrazovanja i edukacije. To može poremećiti autoritet očeva i formirati utvrđenost da škola je「ne muško djelo». Za dječake, posebno iz nepotpunih obitelji, nedostatak pozitivnih muških modela sudjelovanja u školskoj životu uskoči spektar ponašalskih strategija.
Za očeva: Formira「učena bezpomocnost」— otac unutra pristaje sa marginalnom ulogom, prestaje inicijativno sudjelovati da se ne susreti s nepoznavanjem ili nelagodnošću.
Za školu: Gubi moćan izvor. Istraživanja (npr., meta-analiz MakKeba i drugih, 2020) pokazuju da je uključivanje očeva pozitivno korelirano sa akademskom uspješnošću djece, njihovom socijalnom adaptacijom i smanjenjem ponašalskih problema, posebno kod dječaka.
Proaktivno pozicioniranje: Otac treba od samog početka (pri ulasku u školu, u dječiji vrt) četko označiti se kao jednako pravno lice. Pisano obavijestiti učitelja i administraciju da su sva obavještenja trebala biti duplicirana mu, navedati svoje predferentne kanale veze. Zauzeti mjesto u roditeljskom chatu ne kao pasivni promatрач, već kao aktivni učesnik.
Prehvat komunikacijske inicijative: Ne očekivati poziv. Samostalno nazivati sastanke s učiteljima, doći na sastanke, postavljati pitanja u chatu. Formulirati pitanja ne od bezobzirnosti, već od zainteresiranosti i kompetencije: ne「Zašto mu je dvojnaka?」, već「Kako možemo zajedno pomoći mu razumjeti tu temu? Koje resurse vi preporučujete?».
Stvaranje「otcovskog primjera」: Predložiti savjetovanje za lekciju ili projekt, postati inicijatorom i organizatorom događaja koji izlazi izvan ramena「muške fizičke sile」(npr., izlet na svoje poduzeće, master-klass o financijskoj gramotnosti za klasu, pomoć u stvaranju školskog medijskog centra). Demonstrativno pokazati da otac može uložiti u školu ne samo mišiće, već i intelekt, organizacijske sposobnosti, kreativnost.
Formiranje grupe očeva-edinomisličara: Čak 2-3 aktivna oca u klasi ili školi mogu stvoriti kritičnu masu za promjene. Zajedno mogu:
Uvježno, ali nastojeći zahtijevati administraciju da promijeni rodnički neutralnu leksiku u službenim komunikacijama(「Uvazovani roditelji i zakonni predstavnici!」).
Predložiti alternativne formate i vrijeme sastanaka(npr., jedno od sastanaka u četvrtini odraditi večer ili u subotu ujutro; stvoriti praksu kratkih 15-minutnih online konzultacija preko videokazale za radne roditelje).
Konstruktivni dialog s administracijom na jeziku koristi: U razgovoru s direktором ili zamjenikom direktora apelirati ne na「diskriminaciju」,već na istraživačke podatke i korist za školu.
「Istraživanja pokazuju da je uključivanje očeva povezano sa povisjenom uspješnošću i poboljšanjem klime. Želimo pomoći školi da postane još bolja」.
「Mi smo spremni preuzeti organizaciju [konkretnog projekta], što će olakšati učitelje i donijeti djecima novu korist」.
Predložiti provedbu sociološkog mini-istraživanja među roditeljima o ugodnim formatima sudjelovanja i predstaviti rezultate administraciji.
Upotreba postojećih struktura: Ući u sastav upravljajućeg vijeća škole. Na tom nivou se može legitimno utjecati na politiku, program razvoja, raspodjelu resursa, promovirajući principe inkluzivnosti i jednako partnerstvo.
Reference na federalno zakonodavstvo: U Zakonu o obrazovanju u Rusiji (čl. 44) kaže se o roditeljima (zakonnim predstavnika) bez rodničke diferencijacije. njihova prava na sudjelovanje su jednaka. To se može koristiti u službenim zahtjevima.
Informacijska kampanja i traženje saveznika: Osvjetljenje problema u lokalnim medijima, blogovima, društvenim mrežama. Traženje podrške kod muških učitelja u školi, kod školskog psihologa (kao specijalista za obiteljske sustave), kod predstavnika roditeljske javnosti. Možete pozvati eksperte po otcovstvu da održe javnu govoru u školi.
Primjer uspješne prakse: U jednoj školi Novosibirska grupa očeva inicirala je projekt「Otcevski klub」。Jednom mjesečno su se sastajali s učiteljima predmeta u formatu「profesionalnog kavka」večer u petak, raspravljali nisu ocjene, već sadržaj predmeta, moderni trendovi i kako podržati interes djeteta. To je pomaknuo fokus sa kontrole na saradnju, povisio međusobno poštovanje i promijenio percepciju očeva u školi.
Borba sa skrivеном politikom「bezotcovstvo」— to nije konfrontacija, već dugotrajna rad na preoblikovanju društvenog ugovora između obitelji i škole. To zahtijeva od očeva građansku i roditelsku zrelost — spremnost ne otići u bijes, već nastojivo i kompetentno zauzeti svoje zakonito mjesto. Od škole — spremnost na refleksiju svojih nejasnih postavki i otvorenost na promjenu rutina.
Glavni cilj nije samo「 dopustiti」oca u školu, već izgraditi pravu partnerstvu, rodnički osjetljivu obrazovnu sredinu, gdje vrijednost sudjelovanja roditelja određuje ne njegov spol, već njegov doprinos, interes i ljubav prema djetu. Taki pristup čini školu jačom, a djecu sretnijima i uspješnijima, jer osjećaju iza svoje leđa ne jednu, već dvije sigurne podrške, aktivno uključene u njihov život.
Новые публикации: |
Популярные у читателей: |
Новинки из других стран: |
![]() |
Контакты редакции |
О проекте · Новости · Реклама |
Сербская цифровая библиотека © Все права защищены
2014-2026, LIBRARY.RS - составная часть международной библиотечной сети Либмонстр (открыть карту) Сохраняя наследие Сербии |
Россия
Беларусь
Украина
Казахстан
Молдова
Таджикистан
Эстония
Россия-2
Беларусь-2
США-Великобритания
Швеция
Сербия