Заместитель командующего войсками Ленинградского военного округа по воспитательной работе - начальник управления генерал-майор Руслан НЕХАЙ

Генерал-майор Руслан Шамсудинович Нехай родился 30 июля 1956 года в ауле Эдепсукай Теучежского района Адыгейского АО. Окончил Свердловское высшее военно-политическое танко-артиллерийское училише, Военно- политическую академию, Военную академию Генерального штаба ВС РФ. В Дальневосточном военном округе прошел путь от заместителя командира роты до заместителя командира артиллерийского дивизиона, затем служил заместителем командира полка, начальником политотдела бригады, заместителем командира дивизии, заместителем начальника управления воспитательной работы. Женат. Имеет двоих детей.

* * *

- Товарищ генерал-майор, руководство Министерства обороны, которое не раз проверяло округ, отмечает, что многие вопросы жизнедеятельности войск в Ленинградском военном округе решаются на высоком уровне в Вооруженных Силах страны. Какова роль воспитательных структур в этих достижениях?

- В нашем округе действительно многое делается для решения главной задачи - поддержания на высоком уровне мобилизационной и боевой готовности войск, воинской дисциплины и правопорядка. Достигнутые результаты - это плоды кропотливого, напряженного труда всех военнослужащих, прежде всего офицерского состава. В качестве примера хочу отметить командира 138-й гвардейской мотострелковой бригады гвардии полковника Андрея Сердюкова. Замечу, что с его приходом в соединении заметно улучшилось положение дел. Об этом наглядно свидетельствуют показатели работы - возросла боевая выучка частей и подразделений, повысился уровень воинской дисциплины и правопорядка, улучшилась обустроенность личного состава. Похвалы заслуживают офицеры-воспитатели Игорь Бычков, Юрий Зарецкий, Валерий Исаков, Евгений Княжев и многие другие. Перечислить всех в коротком разговоре невозможно. Хотелось бы выразить им свою признательность и благодарность за старание, трудолюбие и весомый личный вклад.

- Руслан Шамсудинович, вот уже более года вы возглавляете управление воспитательной работы округа. За это время наверняка накопили определенный положительный опыт

стр. 17

работы. Расскажите, пожалуйста, об этом.

- За последнее время мы много труда вложили в то, чтобы привести в порядок нашу материальную базу - дома офицеров, клубы, библиотеки, музеи, комнаты досуга. По требованию командующего войсками округа по-новому оборудованы помещения офицерских собраний, которые стали своего рода центрами сплочения военнослужащих, коллективов. Мы стремимся максимально использовать возможности всей нашей матбазы для проведения мероприятий воспитательного характера.

Одним из приоритетных направлений в своей работе считаем военно- патриотическое воспитание молодежи. В Северо-Западном регионе нам удалось создать свыше ста военно-патриотических объединений, центров и клубов. Из них только в Санкт-Петербурге - более двадцати. В тесном взаимодействии с командирами и офицерами-воспитателями соединений и частей округа в них ведется полезная и нужная работа с прицелом на будущее. Несмотря на финансовые затруднения, ежегодно на базе нашего округа совместно с комитетом образования Санкт-Петербурга организуем и проводим финальные состязания военно-спортивной игры "Зарница". В них принимают участие тысячи детей, проживающих в Северо-Западном регионе России. Популярность "Зарницы" среди молодежи очень высока. Однако до сих пор вопрос государственного финансирования этой программы остается нерешенным. Пока же приходится выкручиваться самим.

В вопросах формирования у молодежи правильных нравственных ценностей, верных ориентиров, воспитания патриотизма мы тесно сотрудничаем на местах с ветеранскими и общественными организациями, представителями Русской Православной Церкви и других религиозных конфессий.

- Известно, что в округе многое делается для повышения социальной защищенности военнослужащих и членов их семей. Какие направления работы вы выделяете здесь в качестве приоритетных?

- Их много. Под опекой командования и воспитательных структур наших соединений и частей находятся 156 многодетных и 547 молодых семей, 381 мать-одиночка и 37 вдов. Вся работа по социальной защите военнослужащих и членов их семей ведется под руководством командующего войсками округа генерала армии Бобрышева Валентина Сергеевича. Стало у нас традиционным проведение в частях дней семьи, именинника, защиты детей, вечеров чествования лучших военнослужащих, акций "Материнский пирог на солдатский стол" и т.д. В культурно-досуговых учреждениях округа открыто свыше 800 различных кружков и секций, которые посещают более 10 тысяч детей. В выходные и праздничные дни, во время школьных каникул там работают игровые автоматы, проводятся бесплатные кино- и видеосеансы. Для военнослужащих и членов их семей организуются бесплатные посещения учреждений культуры Санкт-Петербурга. Только за три месяца этого года более 2500 человек побывали в музеях, театрах...

В целях оказания адресной материальной поддержки семьям военнослужащих, погибших при выполнении воинского долга, нами налажено взаимодействие с "Национальным военным фондом". Через него 37 таких семей получили финансовую помощь в размере от 10 до 30 тысяч рублей, а 9 семей были обеспечены жильем. Страховые выплаты, полученные семьями военнослужащих, составили в сумме 2 млн. 126 тыс. 566 рублей. Весомый вклад в это столь нужное дело вносит и региональное общественное благотворительное движение "Большая Медведица", которым руководит офицер запаса А. Зимин.

В настоящее время воинские части округа взяли шефство над пятнадцатью детскими домами и сотнями школ. В свою очередь более 35 средств массовой информации региона шефствуют над нашими воинскими частями и военно- учебными заведениями. В конечном итоге все это дает свои положительные результаты.

- В интересах решения насущных проблем как удается сотрудничать с местными органами власти и общественными организациями?

- Во всех десяти субъектах Российской Федерации Северо-Запада, на территории которых дислоцируются соединения и части нашего округа, с местными органами власти и общественными организациями у нас сложились добрые взаимоотношения. Свою положительную роль играет то, что за каждым из них для осуществления целенаправленной деятельности закреплены члены военного совета округа. Очень тесно мы сотрудничаем с Межрегиональной общественной организацией ветеранов войны и военной службы, которую возглавляет Герой Советского Союза генерал-полковник в отставке В. Н. Кубарев, а также с другими ветеранскими и общественными организациями региона. Регулярно проводим совместные мероприятия. В системе реализации прав военнослужащих на свободу совести и вероисповедания офицеры- воспитатели в войсках обращаются за помощью к пред-

стр. 18

ставителям религиозных конфессий.

- На прошедшем Всеармейском совещании его участники с тревогой говорили о том, что в последнее время большинство молодых офицеров досрочно покидают армейский строй, будущему Вооруженных Сил грозит опасность...

- Довелось быть свидетелем этих острых разговоров. Проблема такая существует. Она волнует и нас. В прямой постановке эта проблема нами рассматривалась на заседании военного совета округа. В соединениях и частях округа каждая третья должность офицера-воспитателя вакантна. А в звене рота - батарея укомплектованность составляет чуть более половины. Причем подавляющее большинство этих должностей занимают офицеры- "двухгодичники". Уровень их теоретической и методической подготовки, к сожалению, невысокий. Это является одной из причин имеющихся недоработок в организации воспитательной работы в подразделениях, проведении индивидуальной работы с солдатами и сержантами.

Хотя на должность заместителей командиров рот по воспитательной работе назначаются, как правило, наиболее добросовестные и подготовленные офицеры из числа выпускников гражданских вузов, получивших высшее образование и прошедших специальную подготовку на военных кафедрах, незнание ими специфики взаимоотношений в воинских коллективах, отсутствие личного опыта проживания в солдатском общежитии не позволяет этой категории офицеров-воспитателей качественно решать стоящие перед ними задачи и результативно влиять на процессы, происходящие в воинских коллективах.

Несмотря на проводимую воспитательную работу с такими офицерами, практически все они отказываются заключать контракт по истечению срока призыва из-за низкого финансового обеспечения, бытовых проблем. В итоге отсутствует резерв из числа офицеров данной категории для выдвижения на должности заместителей командиров батальонов, дивизионов по воспитательной работе.

Остро сказывается нехватка военных психологов. С 2001 года в боевых частях округа введены должности психологов батальонного звена, которые в большинстве своем также укомплектованы офицерами, призванными после окончания гражданских вузов. Для качественной работы в войсках им не хватает знаний специфики психологической работы с военнослужащими и воинскими коллективами в условиях жесткой регламентации жизни и служебной деятельности. На организации культурно-досуговой работы в войсках среди военнослужащих сказывается некомплект офицеров по организации досуга - начальников клубов. А из того, что имеем, одна третья часть офицеров - опять же "двухгодичники", слабо подготовленные профессионально. И в настоящий момент мы начинаем испытывать затруднения в выдвижении кандидатур на должность начальников гарнизонных домов офицеров.

- Помнится, в недалеком прошлом замполитов, иначе говоря офицеров- воспитателей, готовили в специальных военных училищах...

- Сейчас подобных училищ не осталось. В Военном университете и на специальных кафедрах некоторых вузов обучают офицеров по узким специальностям - психолога, социолога, культуролога... А офицеры- воспитатели почему-то выпали из общей системы подготовки кадров для Вооруженных Сил. Жизнь показывает, что эта проблема требует своего кардинального решения. И уже делаются первые шаги в нужном направлении.

- Руслан Шамсудинович, как же вы в округе выходите из сложившейся неблагоприятной ситуации?

- Нехватку профессионалов мы стараемся восполнять за счет офицеров других специальностей, умеющих работать с людьми, способных грамотно организовать работу с личным составом. Например, только в этом году 19 офицеров, назначенных на эти должности, прошли переподготовку на специальных курсах и в настоящее время неплохо справляются со своими функциональными обязанностями. Подобную практику мы планируем продолжать и впредь.

Кроме того, командованием округа принят ряд действенных мер для сохранения и укрепления офицерского корпуса.

- В чем они заключаются?

- Прежде всего они направлены на повышение профессиональной подготовки молодых офицеров. На специальных сборах с ними проведены занятия по различным дисциплинам. За каждым молодым офицером в подразделениях и частях закреплены опытные наставники, которые помогают им в профессиональном становлении. Для них в частях постарались создать благоприятные бытовые условия. Члены женсоветов частей проявляют заботу о семьях молодых офицеров. Они оказывают им не только моральную поддержку, делятся житейским опытом, но и помогают

стр. 19

обустроиться на новом месте, ознакомиться с гарнизонной жизнью и бытом, оказывают содействие в устройстве жен лейтенантов на работу, в определении детей в дошкольные учреждения. Свой весомый вклад в дело адаптации и становления молодых офицеров вносят офицерские собрания, которые как орган общественности выступают коллективным организатором их воспитания, помогают командиру в процессе становления молодых офицеров. Опыт показывает, что там, где командиры частей и их заместители по воспитательной работе глубоко вникают в их проблемы, на деле умело руководят общественными организациями, там процесс становления лейтенантов проходит быстрее и меньше с ними возникает проблем. Благодаря своевременно принятым мерам нам удалось максимально сократить количество молодых офицеров, желающих досрочно уволиться в запас. К примеру, если в 2001 году у нас было уволено из рядов Вооруженных Сил 114 молодых офицеров, то в прошлом и этом году более чем в три раза сократилось количество выпускников военных вузов 2002 года, выразивших желание досрочно уволиться из армии.

- Министр обороны РФ Сергей Иванов среди наиболее серьезных проблем Вооруженных Сил назвал состояние воинской дисциплины...

- Действительно, это проблема из проблем. Она очень тревожит и нас. Ее остро обсуждали на прошедшем заседании военного совета округа. Были на нем приняты важные решения по совершенствованию всей системы работы для искоренения негативных явлений. Объективности ради замечу, что в прошлом году по сравнению с предыдущим положение дел с состоянием воинской дисциплины и правопорядка в округе несколько улучшилось: на 1/3 уменьшилось количество происшествий и совершенных преступлений. Но довольствоваться этим, конечно, нельзя. На данном этапе нас особенно волнуют проблемы взаимоотношений между различными категориями военнослужащих, случаи уклонения от несения военной службы. Далеко не все нами, а также соответствующими командирами и начальниками сделано для улучшения условий службы подчиненных, для хорошей организации жизнедеятельности войск, не приняты действенные меры по обеспечению законности и правопорядка в подразделениях. Проведенный нами анализ фактов нарушений воинской дисциплины и правопорядка показывает, что командирам, офицерам- воспитателям для коренного улучшения ситуации в своей деятельности необходимо больше внимания уделять индивидуальной работе с подчиненными, нужно дойти до каждого воина, найти верный ключ к его сердцу. В ближайшее время на это и будут направлены все наши усилия, организовано тесное взаимодействие с военной прокуратурой округа, с другими правоохранительными органами и общественными организациями.

Интервью взял Низамидин КАИНБЕКОВ, постоянный корреспондент журнала "Ориентир" по Ленинградскому военному округу

Постоянный адрес данной публикации: