Milijarder — to surođeni trudogolici? Raspolažemo mitovima i stvarnosti

Kada gledamo na najbogatije ljude na svetu — Ilona Maska, Jeffa Bezosa, Warrena Buffetta ili Bernarda Arna, — često se sastavlja slika čoveka koji radi po 16 sati dnevno, sanja po 4 sata i živi samo za biznis. Čini se da oni nisu samo trudogolici, nego neki superljudi, programirani za neprekidan rad. Ali da li je to zaista tako? Da li je njihov uspeh rezultat prirođene odednosti radu, ili iza toga stoje drugi mehanizmi koje ne primetamo? Da biх razumeli što se skriva iza mita o «prirođenom trudogoliku-milijarderu».

Trudogolizam vs. «potok»: u čemu je razlika

Da bih odgovorili na ovaj pitanje, prvo moramo razumeti što je trudogolizam i što ga razlikuje od onoga što stvarno pokreće milijardere. Trudogolizam u kliničkom smislu je zavisenost. To je kom pulsivno želje raditi kako bih izbegao anksioznost, prazninu ili osjećaj vlastite neznatnosti. Takav čovek radi ne zbog toga što uživa u tome, već zbog toga što ne može da stane. Njegova posao je oblik bežišta.

U slučaju milijardera, međutim, često se javlja potpuno drugačiji stanje. Psiholozi ga nazivaju «potokom» — to je kada čovek je tako zagonetan u svoje delo da vrijeme prestaje da postoji, a proces donosi radost. Za Muskа, projektovanje raketa nije «posao», već igra. Za Bezosa izgradnja Amazona nije obaveza, već avantura. Oni ne broje sate, oni žive unutar svog dela. I to se principijalno razlikuje od trudogolizma koji uvijek nosi sa sobom stvari.

Odakle dolazi ta odednost

Možemo li nazvati tu odednost vrodjenom? Istraživanja pokazuju da se sklonost intenzivnom radu može povezati s određenim osobinskim karakteristikama: visokom potrebnom za postignućem, niskim strahom od neuspeha, sposobnošću dugotrajanog fokusiranja. Ove karakteristike imaju genetičku osnovu, ali ne predodređuju sudbinu. Čovek može imati sve zadatke, ali nikada ne može ih realizovati, ako ne nađe se u pravoj sredini.

Milijarderi često pričaju o tome da ih je njihova strast za delom izrasla iz detinjstva, iz okruženja, iz slučajnih susreta. Steve Jobs nije bio «prirođeni» predузetnik — on je postao takvim, jer mu je adoptivni otac bio mehaničar, a škola se nalazila blizu doma Hewlett-Packard. Maska je počeo programirati u 12 godina, ali njegov put ka kosmosu je bio dug i zapućan. To nije vrodjeni dar, već rezultat interakcije talenata, obrazovanja i sudbine.

Mit o 80-satnoj radnoj nedelji

Jedan od najživućih stereotipova je da milijarderi rade po 80–100 sati tjedno. To je istina samo delimično. Da, mnogi od njih stvarno provode mnogo vremena na poslu, ali to ne čine zbog toga što «moraju», već zbog toga što im je zanimljivo. Kao posebno, njihov radni dan ne izgleda kao radni dan kancelarijskog zaposlenika. Oni mogu dozvoliti da sanju danju, da dele rutinu, putuju i da ujedno ostaju u kursu stvari. Njihov posao je oblik života, a ne funkcija.

Pored toga, mnogi milijarderi priznaju da se ne smatraju trudogolikima. Uorren Buffet, na primjer, je poznat po tome što provodi veći dio dana čitanjem, a ne pregovarajući. On radi ne zbog toga što je obaveza, već zbog toga što je njegov način poznavanja sveta. To nije trudogolizam, već zainteresovanost, koja se pretvorila u profesiju.

Ne svi milijarderi su jednaki

Važno nije generalizovati. Svijet milijardera je raznovrsan. Postoje oni koji su izgradili svoj biznis od nule, i oni koji su nasledili stanje. Postoje oni koji aktivno upravljaju kompanijama, i oni koji su davno napustili posao. njihovo odnos prema poslu je različito. Neki su doista odednični, a sviđajući — ne. Ali čak i oni koji izgledaju kao trudogolici, često jednostavno ne mogu drugačije — njihov mozak je tako postavljen da stalno traže rješenja, generišu ideje, i to ne zavisi od količine novca na računu.

Zanimljivo je da se nakon postizanja određenog razine bogatstva motivacija često menja. Novac prestaje biti glavni stimulans. Na prvo mjesto izlazi želja da ostavi trag, da stvori nešto značajno, da rješi globalni problem. To već nije trudogolizam, već misija. I ta misija može biti tako zapanjujuća da čovek je spreman raditi 24/7, ali ne zbog toga što je zavisan, već zbog toga što je inspirisan.

Obratna strana medalje

Naravno, ne možemo idealizovati sliku milijardera. Mnogi od njih doista patiju od iscrpljenosti, samotnosti, uništenih obitelji. njihova odednost može biti uništavajuća — i za njih samih, i za okruženje. Ali to već nije pitanje «prirođenog trudogolizma», već pitanje ličnog izbora i psiholoških zaštita. Posao postaje za njih način da se nosi sa unutrašnjim vakuumom, i u tom smislu nisu mnogo različiti od bilo kog drugog čoveka koji se beži u posao od života.

Može li netko postati također

Ako niste rođeni milijarderom, ali zamišljate o takom nivou uspeha, korisno je razumeti: ključno nije količina sati, već kvalitet učestalosti. Ne postatićete drugim Muskom ako ćete samo mnogo raditi. Postatićete njim ako nađete delo koje vas zaražava, i da ste sposobni izgraditi oko njega sistem. Prirođeni trudogolizam nije dar, već simptom. Prava moć je u umanjujućem da se voli ono što radite, i da radite to što volite. To je dostupno svakom, neovisno o početnom kapitalu.

Završetak

Milijarderi nisu prirođeni trudogolici. To su ljudi koji su našli svoje pravo mjesto i su suzeli to u posao cijelog života. njihova odednost nije zavisanost, već duboka privrženost. Iako to izgleda kao trudogolizam sa spolja, unutra je potpuno drugačija priča — priča o smislu, slobodi i sposobnosti ne primetati vrijeme kada radite to što volite. Tako da umjesto da želimo njihovu «sposobnost da rade bez ustalaća», treba nam zapitati: što bih radio, ako bih ne morao da razmišljam o novcima? I odgovor na to pitanje može biti važniji od bilo kolika milijarde.

Постоянный адрес данной публикации: