Ne jemi habituar të pranojmë që popullsia e mësme të jetë një problem. Në mesazhet e lajmeve, flitet për «krishtim demografik», «ndarjen mbi sistemet e pensioneve» dhe «mungesën e punëtorëve të ri’. Por, çfarë nëse shihjmë këtë prej një anë tjetër? Çfarë nëse jetësia e gjatë është një burim, jo një bregim, që shoqëria ende nuk ka mësuar të përdorë? Në gjashtëmbëdhjetë vite të fundit, gjatësia e mesatare e jetës ka rritur më shumë se 30 vjet. Ne jemi më gjatë, që ndodhëm aktive dhe të zëshme, dhe kjo ndryshon jo vetëm jetën e personal, por edhe strukturën e shoqërisë. Pyetja nuk është se si të kuptojmë jetësine e gjatë, por se si të e transformojmë atë në aktiv — burim të diturisë, ekspertizës, stabilitetit e gjithashtu edhe rritjes ekonomike. Ky është jo vetëm një kërceni, por edhe një mundësi e re.
Gjatë gjithë kohës, shoqëria u ndërtua sipas modelit ku njeriu mësohet, punon, pastaj shkon në pension dhe becomes «i mbikëqyrës’. Ky model është i vjetër. Tani, njeriu i 60–70 vjeçar mund të jetë i tillë i prodhitshëm siç është edhe i 40 vjeçar, dhe ekspertiza e tij është e vlefshme. Kjo kalim në zhvillim që vjen i qëndrueshëm kërkon rifikimin e rolit të gjeneratës së më të mëdha. Nëse do të stopojmë të shihjmë njerëzit e më të mëdhenj si përmjetues të pensioneve dhe do të shihjmë ato si pjesëtarë aktive të shoqërisë, do të jemi në gjendje të dimëmë më pak në sistemet sociale, por edhe të shëndrrojmë ato.
Jetësia e gjatë si aktiv është një ide që pranohet se çdo vit jetës së njeriut shton jo vetëm vjetin, por edhe mëdheni, qëndrueshmëri e kapitalin social. Këto karakteristika bëhen veçanërisht të vlefshme në botën e cila ndryshon teknologjikisht, klimatikisht e shoqërisht. Njerëzit e më të mëdhenj janë mbajtësit e diturisë, bërthamtarët e kodit kulturore e lidhësit midis generatave. Përdorimi i këtij potenciali do t’i bëjë shoqërinë më e lëvizshme, qëndrueshme e njerëzore.
Një nga aktivët më të rëndësishëm të jetës së gjatë është ekspertiza e akumuluar. Në botën e cila informacioni vjen e vjetër më shpejt se kjo, aftësia për t’u shikuar trendet e gjatëfjale, për t’u pranuar vendime të mëdha e për t’u mbajtur qendrën e qendrueshme në situata e krizës, bëhet veçanërisht e vlefshme. Këto aftësi përfundimisht nuk përfundojnë në kurse, por me vjetërsinë e jetës.
Gjenerata e më të mëdhenj shpesh bëhet hyrës midis past e futur. ata kujtojnë si jetonte botës pa internetin, e mund t’i ndihmojnë të riut të shihen si teknologjia ndikon në shoqëri. ata kanë përjetuar krizat ekonomike e ndryshimet politike e kanë ditur se rrethimet ripetohen. Përshkrimi i tyre në organizata, konsultativë e komunitete shtojnë gjerësi dhe qëndrueshmëri. Kjo nuk është «balast’, por element i rëndësishëm i arhitekturës sociale.
Popullsia e mësme e mësme krijon kërkesë për produkte e shërbime të reja. «Ekonomia e argjentit» nuk është vetëm sektor i shëndetësisë, por edhe një ekosistem: edukimi i të rriturve, turizmi për njerëzit e më të mëdhenj, produktet financiare e përshtatur, serviset digitale për mbështetjen e aktivitetit. Sipas vlerësimeve të ekspertëve, në Evropë «pazari i argjentit’ ka vlerë prej tri trilione euro e vazhdon të rritet.
Ky krijon punëtja të reja — jo vetëm në fushën e mirëqenies, por edhe në teknologji, dizajn, konsultim. Start-up-ët që zhvillojnë aplikata për njerëzit e më të mëdhenj, platformat për mënyrën e përbashkët e shkëmbimit të diturisë midis generatave, shërbimet për mësimin e aftësive të shekullit XXI, të gjitha këto bëhen pjesë e ekonomisë që vjen i qëndrueshëm. Jetësia e gjatë stimulon inovacionet, sepse kërkesat e reja kërkojnë zgjidhe të reja.
Shoqëria që vjen i qëndrueshme është jo vetëm ekonomia, por edhe kapitali social. Jetësia e gjatë mund të jetë baza për ndryshimin e lidhjeve midis generatave. Kjo kur babu e gjyshu aktivisht përfshihen në jetën e fëmijëve, ata nuk vetëm ndihmojnë prindërit, por edhe transferojnë vlerat, traditat e ekspertizën jetëore. Kjo krijon një sentim të pasqyrës së ardhshme e besimi, që është shumë i rëndësishëm në kohën e papritur.
Programet midis generatave — projektet e bashkëta, mentorimi, shkëmbimi i aftësive — bëhen instrumenti i bashkëpunimit social. ata ndihmojnë për të luftuar vetëm qenien, e cila është një nga problemet më të rëndësishme të shoqërisë së sotme, e për t’u ulur nivelin e konfliktit. Kjo kur të rinjtë e njerëzit e më të mëdhenj punojnë bashkë, ata mësojnë të kuptojnë njëri tjetër, që bëhet shoqëri më qëndrueshme ndaj shkatërrimeve sociale.
Kushti i rëndësishëm për transformimin e jetës së gjatë në aktiv është sëndeti. Jo vetëm mungesa e sëmundjeve, por edhe mbajtja e aktivitetit fizik e kognitiv gjatë gjithë jetës. Shoqëritë që investojnë në parandalimin, ushqimin e sëndetshëm e kulturën fizike, mësojnë jo vetëm qytetarë të shumti, por edhe ndryshojnë shpenzimet në shëndetësi.
Studimet tregon se njerëzit që mbeten aktivë pas 60 vjeçarëve, më pak se 30% shohin depresion e më pak se 40% humbin funksionet kognitivë. Kjo do t’i lejojë ato të mbeten më gjatë në punë, të ndihmojnë familjen e të kontribuojnë në shoqëri. Investimet në jetësine e gjatë e sëndetshme mësohen shumëpërmjetësh — ndryshojnë shpenzimet në mjekësi e shërbimet sociale.
Në botën e cila profesionet ndryshojnë çdo 10–15 vjet, edukimi nuk duhet të përfundojë në 25 vjeç. Jetësia e gjatë kërkon rifikimin e sistemit edukativ. Universitetet për të rritur, kurset online, programet e rekvalifikimit — këto nuk janë mirëqindja, por investim në kapitalin njerëzor.
Njerëzit e më të mëdhenj, të cilët vazhdojnë të mësojnë, nuk vetëm adaptohen ndryshimeve, por edhe bëhen burim i inovacioneve. Ekspertiza e tyre e bashkë me dituritë e reja e lejojnë ato të gjejnë zgjidhe të veçanta. Edukimi është instrumenti që lejon të transformojmë jetësine e gjatë në fazën aktive të jetës.
Zhvillimi i qëndrueshëm kërkon nga shoqëria jo vetëm ekologjikë e ekonomikë, por edhe qëndrueshmëri njerëzore. Jetësia e gjatë aktive jep na mundësi për të ndërtuar një shoqëri që i pranon interesat e të gjitha generatave. Kjo kur njerëzit jetojnë më gjatë, nuk mësojmë vetëm për fitore të tanishme, por edhe për konsekuencat e ardhshme. Jetësia e gjatë mësojonëm mënyrën e mëdhenj të mendimit — ajo që është e nevojshme për zhvillimin e qëndrueshëm.
Gjenerata e më të mëdhenj nuk është vetëm shikues, por aktivët në këtë proces. ata mund t’u jenë mentorë, volontarë, biznesmenë, mbi të cilët bazohet ekonomia. ata mund t’u jenë mbajtësit e trashëgimisë kulturore dhe motorët e ndryshimeve. Gjithçka ka të bëjë me mënyrën e cila organizojmë shoqërinë, nëse është e gatshme të shihë jetësine e gjatë jo si problem, por si aktiv.
Jetësia e gjatë nuk është një minaccë demografike, por burim që mësimohemi të përdorim. ajo kërkon nga ne ta rifikojmë mendimin e moshës, edukimit, punës e sëndetit. Zhvillimi i qëndrueshëm nuk është i mundshëm pa përfshirjen e gjeneratës së më të mëdhenj në jetën aktive të shoqërisë. Kjo është jo vetëm e drejtë, por edhe e efektive. Kjo kur përdorim ekspertizën e mëdheni e mëdheni e mëdheni, kemi një shoqëri që është në gjendje të kërcënojë çdo sfidë. Jetësia e gjatë bëhet aktiv kur mësojmë të e shihim jo si bregim, por si mundësi. Kjo kalim ka filluar.
Новые публикации: |
Популярные у читателей: |
Новинки из других стран: |
![]() |
Контакты редакции |
О проекте · Новости · Реклама |
Сербская цифровая библиотека © Все права защищены
2014-2026, LIBRARY.RS - составная часть международной библиотечной сети Либмонстр (открыть карту) Сохраняя наследие Сербии |
Россия
Беларусь
Украина
Казахстан
Молдова
Таджикистан
Эстония
Россия-2
Беларусь-2
США-Великобритания
Швеция
Сербия